Le numérique est le levier le plus puissant pour faire des organisations de véritables plateformes d’intelligence collectives au service de leur raison d’être. En facilitant nos connexions, la circulation d’informations et des savoirs, la communication, le numérique est une opportunité pour toutes les organisations de forger des organisations apprenantes, résilientes et agiles, par de nouvelles gouvernances et de nouvelles façons de travailler et révéler ainsi leur potentiel infini de créativité et d’innovation.

Mon expérience de 20 ans d’accompagnement de transformations digitales réussies m’ont permis de comprendre le rôle essentiel de la direction d’entreprise pour embarquer l’ensemble de ses parties prenantes dans son projet et ancrer durablement le changement. Je résumerai une stratégie numérique en 4 éléments clés : se donner une vision et un cap inspirant aligné avec une raison d’être, l’incarner et être exemplaire, avoir le courage et l’humilité d’itérer en associant les leaders dans le projet, faire confiance.